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Boa governança e comportamento ético

Para orientar e promover a boa governança e o comportamento ético em todo o nosso Grupo, mantemos uma série de políticas. Estes orientam nossas ações e as de nossos colaboradores, fornecedores e parceiros.


Esta é a política da Haleon sobre:

Temos tolerância zero para todas as formas de corrupção. Estamos comprometidos em agir com honestidade, transparência e integridade em todos os nossos negócios e defender todas as leis e regulamentos relevantes. Nossa Política Antissuborno e Corrupção (ABAC) define princípios, padrões e requisitos globais de nossa empresa. Ele foi projetado para garantir que mantenhamos os mais altos padrões de integridade e confiança profissional.


Princípios promocionais fundamentais

  • Todas as atividades promocionais devem ser conduzidas de acordo com o Código de Conduta da Haleon, bem como com o nosso valor: "Faça sempre a coisa certa".
  • Este Código deve ser seguido, a menos que haja uma lei, regulamento ou código do setor local mais rígido. As leis locais devem sempre ser cumpridas.
  • Na ausência de qualquer orientação (Código, legislação local, regulamentos, códigos da indústria), o Chefe local da GM/BU e as funções de controle relevantes devem estabelecer diretrizes locais.
  • Todo o material promocional deve ser consistente com a rotulagem aprovada localmente e deve ser preciso, justo, objetivo e não incluir usos não aprovados, nem qualquer comentário negativo sobre produtos concorrentes. A promoção off-label é proibida.
  • Todos os materiais promocionais devem ser aprovados por meio do Processo de Aprovação de Conteúdo (regido pelo Marketing) de acordo com o Manual de Aprovação de Conteúdo.
  • Os desvios globais aprovados para este Código são documentados e salvos na seção "Outros documentos úteis" na seção Código de Promoção do Hub de Ética e Conformidade.

A Haleon, assim como outras entidades listadas nos EUA, é obrigada a divulgar informações sobre produtos que fabricam, ou contratam para fabricar, que podem conter minerais de conflito originários da República Democrática do Congo ou de seus países vizinhos.

Uma cópia de nossa divulgação no Formulário SD, arquivada na Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC), está disponível abaixo.

Um conflito de interesses surge quando atividades, interesses ou relacionamentos pessoais interferem ou parecem interferir em nosso julgamento, decisões ou ações profissionais. Nossa Política de Conflito de Interesses estabelece princípios e requisitos globais relacionados à gestão de conflitos de interesse em nossa empresa. Ele foi projetado para garantir que ajamos com justiça e transparência ao enfrentar um conflito de interesses para garantir que nossa capacidade de desempenhar nossas funções não seja influenciada ou em conflito com nossos relacionamentos pessoais ou qualquer benefício real ou previsto.


Levamos a sério nossa obrigação de proteger os dados e proteger a privacidade dos consumidores, especialistas e nossos funcionários. Fazemos isso por meio da implementação de processos, treinamentos e tecnologias que protegem a confidencialidade e incorporam nossos padrões de privacidade.


Na Haleon, incorporamos práticas de negócios sustentáveis em toda a nossa empresa e marcas. Fazer isso é fundamental para cumprir nossa ambição de ajudar a tornar a saúde cotidiana mais inclusiva, sustentável e alcançável, alinhada ao nosso propósito corporativo: oferecer uma saúde cotidiana melhor com a humanidade. É importante para nós, como empresa, que façamos o possível para minimizar nosso impacto no meio ambiente. Estamos dedicados à redução contínua de nossa pegada ambiental e impacto de nossas operações e produtos.

Nosso propósito é proporcionar uma melhor saúde cotidiana com a humanidade, indo além, fazendo o que mais importa e mantendo-a humana. Nada é mais humano do que manter um ao outro seguro, saudável e bem. É por isso que nos dedicamos a fazer a coisa certa e garantir que nosso pessoal, que está ajudando a melhorar a saúde dos outros, volte para casa saudável, seguro e bem. Nós cuidamos uns dos outros. Esta política descreve nosso compromisso, requisitos e responsabilidades com a saúde, segurança e bem-estar de nosso pessoal.

O código de Engajamento Científico se aplica às interações e trocas de informações científicas entre a Haleon e os Especialistas Externos com os quais nos envolvemos para promover a compreensão científica e médica.

Aplica-se a quaisquer terceiros contratados para realizar essas atividades em nosso nome. 

Este código deve ser aplicado, a menos que haja leis, regulamentos ou códigos do setor locais mais rigorosos.  Nesse caso, as leis, regulamentos ou códigos do setor locais mais rigorosos serão aplicados.

Nosso objetivo na Haleon é proporcionar uma melhor saúde diária com a humanidade. Sempre nos esforçaremos para fazer a coisa certa e assumiremos a responsabilidade de respeitar e apoiar os direitos humanos onde quer que façamos negócios. Estamos comprometidos em seguir os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs) e as Diretrizes da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) para Empresas Multinacionais, que incluem garantir que tenhamos políticas e processos para prevenir, mitigar e remediar impactos adversos potenciais e reais sobre os direitos humanos. Também estamos comprometidos em defender a Declaração Universal dos Direitos Humanos e as normas trabalhistas fundamentais estabelecidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Nossa abordagem de gestão da qualidade inclui políticas claras e orientações técnicas, revisões e auditorias de qualidade internas e externas regulares, treinamento para colegas e testes de matérias-primas, componentes de embalagem e produtos acabados. Temos procedimentos de qualidade rigorosos para fornecedores de fabricação, componentes de produtos e logística.

Oferecer uma melhor saúde diária com a humanidade requer um compromisso diário com a excelência. O que fazemos importa. O mesmo acontece com a forma como fazemos isso. Alcançar milhões de pessoas de forma responsável com nossas comunicações de marketing envolve manter padrões claros e elevados.

É por isso que estabelecemos nossos Princípios de Marketing Responsável. Os princípios nos responsabilizarão e vão além das meras boas intenções - seja sobre informações claras, publicidade transparente, uma execução ambiental, cultural ou socialmente comprometida ou seleção consciente de canais.

Na Haleon, sempre fazemos a coisa certa. No entanto, pode haver raras ocasiões em que um funcionário ou terceiro intencionalmente ou não aja de maneira que não esteja de acordo com nossos Princípios do Código de Conduta e nossa cultura, nossas políticas ou a lei. Somos todos responsáveis por nos manifestar, se tivermos uma preocupação ou motivo para suspeitar que isso ocorreu. Pode parecer difícil falar e levantar uma preocupação. Mas lembre-se sempre de que, ao não denunciar suspeitas de má conduta, você está permitindo que comportamentos e ações inadequadas continuem. Isso pode prejudicar nossos colegas, nossos consumidores, nossa empresa e nossa cultura. Em alguns casos, também pode levar a perdas financeiras significativas e sérios danos à reputação da Haleon.

Todas as preocupações levantadas serão analisadas detalhadamente por colegas de Ética e Conformidade, Jurídico e/ou RH e, se apropriado, uma investigação formal poderá ocorrer. Garantiremos que sua preocupação seja tratada da maneira apropriada. Podemos solicitar que você forneça mais informações para nos permitir investigar completamente sua preocupação. Você deve tratar qualquer informação sobre a investigação como confidencial. Como a pessoa que relatou a preocupação, daremos feedback no final do processo, mesmo que não possamos compartilhar o resultado em detalhes por motivos de confidencialidade ou outros.

Você deve relatar suas preocupações diretamente ao seu gerente de linha ou a um membro de sua equipe de gerenciamento local em primeira instância. Como alternativa, se você se sentir desconfortável em falar com seu gerente de linha ou equipe de gerenciamento local, você pode relatar suas preocupações para Ética e Conformidade, RH ou Jurídico.

Você também pode usar os canais Speak Up por telefone, portal da web, e-mail ou correio. Esses canais são gerenciados independentemente da Haleon e estão disponíveis globalmente em vários idiomas.

Lembre-se sempre de que, ao falar e levantar preocupações, você está fazendo a coisa certa.

Saiba mais: Canal de denúncias do Speak Up.

Baixe a Política de Denúncias da UE da Haleon.


A Haleon está comprometida em operar com altos padrões ambientais, sociais e éticos para garantir a maximização da sustentabilidade de longo prazo de nossos negócios, parceiros de negócios e relacionamentos, e das comunidades das quais nos abastecemos e operamos. Esse compromisso está refletido em nosso Código de Conduta do Fornecedor, que estabelece os padrões mínimos que devem ser atendidos por qualquer entidade que forneça produtos ou serviços para o grupo de empresas Haleon.

Tópicos Relacionados: Antissuborno e corrupção; Código de conduta; Fale; Direitos humanos; Trabalhando com terceiros responsáveis

Nosso código de conduta do fornecedor

 

Centrados em nosso valor central de buscar sempre fazer a coisa certa, levamos a sério nossa responsabilidade com a transparência fiscal. Nossa estratégia tributária descreve nossa estrutura de gestão e governança tributária, nossa abordagem ao planejamento tributário e risco fiscal e nossas negociações com o Reino Unido e outras autoridades fiscais. Nossa estratégia tributária se aplica ao Reino Unido e a todos os outros países em que operamos.