Nuestro Impacto
Nuestro Impacto
En Haleon estamos comprometidos con la protección y promoción de los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor. Explore nuestra Política de Derechos Humanos y nuestras Declaraciones de Derechos Humanos a continuación para obtener más información sobre nuestro compromiso y acciones.
Es fundamental incorporar comportamientos empresariales éticos sólidos, incluido el respeto de los derechos humanos, en toda nuestra cadena de valor. Los derechos humanos son los derechos y libertades básicos que pertenecen a todas las personas, independientemente de quiénes sean o de dónde vivan. Buscamos defender esas libertades y abordar cualquier problema que amenace los derechos humanos dondequiera que operemos a través de los fuertes comportamientos éticos que sustentan nuestra estrategia comercial.
Hemos tratado de alinear nuestro enfoque de debida diligencia en materia de derechos humanos con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU) y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable.
Como parte de nuestra estrategia para fortalecer la debida diligencia en toda nuestra cadena de suministro, Haleon se ha unido a la plataforma de cadena de suministro ética Sedex. Todos nuestros 24 centros de fabricación han completado el cuestionario de autoevaluación de Sedex, lo que nos permite una mayor visibilidad de nuestro impacto en las áreas de derechos laborales, salud y seguridad, medio ambiente y ética empresarial. Esto nos ha permitido identificar y priorizar los sitios para las auditorías in situ.
También hemos concluido nuestra evaluación anual de riesgos para los derechos humanos, un elemento clave de nuestra diligencia debida, que nos ayuda a identificar los riesgos para los derechos humanos y a priorizar las áreas de actuación, incluida la diligencia debida específica y en profundidad. La evaluación de riesgos se aplica a toda nuestra cadena de valor e incluye una evaluación de riesgos por país y actividad comercial, así como la participación interna de las partes interesadas.
Por ejemplo, como resultado de nuestra evaluación anual de riesgos para los derechos humanos, hemos implementado un plan de acción detallado que incluye una selección más estricta de los proveedores de mano de obra, una mayor diligencia debida en las regiones de alto riesgo y obligaciones contractuales más estrictas para que los proveedores de mano de obra se adhieran. El plan también incluye el cumplimiento de las mejores prácticas internacionales en materia de contratación responsable, la supervisión continua de nuestras propias instalaciones y de los trabajadores temporales y contratistas externos, la implementación de directrices específicas y la formación sobre la contratación responsable de proveedores de mano de obra.
Esperamos que nuestros proveedores se adhieran a los estándares reconocidos internacionalmente y a las mejores prácticas en materia de derechos humanos. Nuestro Código de Conducta para Proveedores se basa en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
Seguimos participando activamente en varios grupos de la industria, apoyando el aprendizaje entre pares y el intercambio de buenas prácticas. Entre ellos se encuentran el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Grupo de Trabajo sobre los Derechos del Niño en las Empresas (CRIB) del Centro para los Derechos del Niño y las Empresas, el Grupo de Trabajo de Derechos Humanos de la Iniciativa de la Cadena de Suministro Farmacéutica (PSCI), Business for Social Responsibility (BSR) y AIM Progress, un foro de empresas líderes en bienes de consumo masivo y proveedores comunes que promueven prácticas de abastecimiento responsable y cadenas de suministro sostenibles. AIM Progress cuenta con el apoyo y patrocinio de AIM (la Asociación Europea de Marcas).
Determinando nuestros temas más destacados
Hemos identificado nuestros principales problemas de derechos humanos, es decir, aquellos que podrían tener el impacto negativo más grave en las operaciones y la cadena de valor de una empresa si se produjeran. Estos posibles riesgos para los derechos humanos se identificaron en colaboración con expertos externos. Nuestra cadena de valor se evaluó mediante la realización de entrevistas con partes interesadas internas y organizaciones externas, la revisión de los riesgos clave de la industria y la geografía, y la evaluación de nuestras medidas de mitigación existentes. Cada tema se examinó en relación con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la Carta Internacional de Derechos Humanos y los Convenios de la OIT, y se probó con socios y expertos externos.
Cuestiones destacadas
Nos comprometemos a trabajar para:
Buscamos abordar los riesgos de:
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