O nosso impacto
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O nosso impacto
Na Haleon, estamos comprometidos em proteger e promover os direitos humanos em toda a nossa cadeia de valor. Explore a nossa Política de Direitos Humanos e as nossas Declarações de Direitos Humanos abaixo para saber mais sobre o nosso compromisso e ações.
Incorporar comportamentos éticos sólidos nos negócios, incluindo o respeito pelos direitos humanos, em toda a nossa cadeia de valor é fundamental. Os direitos humanos são direitos e liberdades básicos que pertencem a todos, independentemente de quem sejam ou onde vivam. Procuramos defender essas liberdades e enfrentar quaisquer questões que ameacem os direitos humanos, onde quer que operemos, através de comportamentos éticos robustos que sustentam a nossa estratégia de negócios.
Procuramos alinhar a nossa abordagem de due diligence em direitos humanos aos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs) e às Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais sobre Conduta Empresarial Responsável.
Como parte da nossa estratégia para reforçar a devida diligência em toda a nossa cadeia de abastecimento, a Haleon juntou-se à plataforma ética de cadeia de abastecimento Sedex. Todas as nossas 24 fábricas preencheram o questionário de autoavaliação da Sedex, o que nos permite uma maior visibilidade do nosso impacto nas áreas de direitos laborais, saúde e segurança, meio ambiente e ética nos negócios. Isto permitiu-nos identificar e priorizar locais para auditorias presenciais.
Também concluímos a nossa avaliação anual de risco em direitos humanos, um elemento-chave da nossa devida diligência, ajudando-nos a identificar riscos em direitos humanos e a priorizar áreas de ação, incluindo devida diligência aprofundada. A avaliação de risco aplica-se a toda a nossa cadeia de valor e inclui uma avaliação de risco por país e atividade comercial, bem como o envolvimento interno das partes interessadas.
Por exemplo, como resultado da nossa avaliação anual de risco em direitos humanos, implementámos um plano de ação detalhado que inclui uma triagem mais rigorosa de fornecedores de mão de obra, maior due diligence em regiões de alto risco e obrigações contratuais mais robustas para os fornecedores de mão de obra aderirem. O plano inclui ainda conformidade com as melhores práticas internacionais de aquisição responsável, monitorização contínua das nossas operações internas, orientação para trabalhadores temporários e contratados terceirizados, implementação de orientações específicas e formação sobre aquisição responsável de fornecedores de mão de obra.
Esperamos que os nossos fornecedores cumpram os padrões internacionalmente reconhecidos e as melhores práticas em direitos humanos. O nosso Código de Conduta do Fornecedor é informado pela Carta Internacional de Direitos Humanos e pelos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.
Continuamos a participar ativamente em vários grupos da indústria, apoiando a aprendizagem entre pares e a partilha de boas práticas. Isto inclui o Pacto Global da ONU, o Grupo de Trabalho sobre os Direitos da Criança e os Direitos da Criança nas Empresas (CRIB) do Centro para os Direitos da Criança e das Empresas, o Grupo de Trabalho de Direitos Humanos da Iniciativa da Cadeia de Abastecimento Farmacêutica (PSCI), a Business for Social Responsibility (BSR) e o AIM Progress, um fórum das principais empresas de FMCG e fornecedores comuns que promovem práticas de fornecimento responsável e cadeias de abastecimento sustentáveis. O AIM Progress é apoiado e patrocinado pela AIM (European Brands Association).
Determinar as nossas questões importantes
Identificámos as nossas principais questões de direitos humanos – aquelas que poderiam resultar no impacto negativo mais grave nas operações e na cadeia de valor de uma empresa, caso ocorressem. Estes riscos potenciais aos direitos humanos foram identificados em colaboração com especialistas externos. A nossa cadeia de valor foi avaliada através da realização de entrevistas com partes interessadas internas e organizações externas, analisando os principais riscos geográficos e do setor e avaliando as nossas medidas de mitigação existentes. Cada questão foi analisada à luz dos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, da Carta Internacional dos Direitos Humanos e das Convenções da OIT, e validada com parceiros e peritos externos.
Questões importantes
Estamos comprometidos em trabalhar para:
Procuramos abordar os riscos de:
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